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社内の既婚男性の落とし方(上司、部下、同僚)

 

社内で好きになってしまった人が既婚者であった場合、どうすれば良いでしょうか。
もし簡単に諦められるなら一番良いのですが、どうしても好きだという気持ちが押さえられない場合には、告白してみるという方法もあります。
社内の既婚男性を口説き落とすテクニックについて、考えてみましょう。

 

相手が上司の場合

相手が社内で上司の場合、仕事に関する質問をなるべくしに行きます。
当然上司ですので説明してくれるので、その間書類に目を落としながら聞き、時おり相手の目をじっと見つめます。
目ヂカラを印象付けたところで、最後にニッコリと笑って「ありがとうございました」とお礼を言いましょう。

 

その後話す機会があれば、「私も○○さんみたいに何でもデキるようになれますかね。最近すごく不安になっているんです。」と悩んでいる風に言ってみましょう。
「大丈夫だよ」と励ましてくれたら、「○○さんに言ってもらえると、すごく胸に響くものがあります」と嬉しそうに言います。

 

それから日を置かずに、偶然を装って彼と一緒に帰れるように時間を合わせてみましょう。

 

「駅まで御一緒させて頂いて宜しいですか?」とさりげなく持ちかけます。
「○○さんも、新人の頃に失敗なんかしたんですか?」と尋ねて、話が弾んだところで「今度もっと聞かせて下さいね」と別れます。
ランチでも、お茶でも、ちょっと飲みにでも、誘って貰える様になれば成功です。

 

 

相手が同僚の場合

相手が同僚で既婚者の場合、新婚でないならば比較的簡単です。
「すごい仕事が早いですね」「すごい分析能力ですね」など、とにかく誉めることです。

 

同僚ですので、一度打ち解けて話し易い関係になれば、どんどん親しくなっていくことでしょう。
最初は他の同僚とランチに誘うのが良いでしょう。

 

その時もなるべく隣に座って、彼の話を聞きながら自然に誉めるようにします。
あくまでわざとらしくならないようにするのがテクニックです。
機会をみて、二人でランチに行くか、デスクで昼食を食べるのが許されているのなら、二人きりの時間を持つようにできればほぼ成功です。

 

 

相手が部下の場合

相手が部下や後輩で既婚者の場合、普段から厳しく、そっけなくします。
そして「いつも頑張ってるから」と昼食に誘います。

 

部下や後輩の場合は先輩の言うことにとりあえず従いますので、誘い出すのは簡単です。
そして「私もいっつもドジばかりで、それに比べて○○君はしっかりしてるねー」と、普段とはうって変わって優しくねぎらいます。
いわゆるツンデレを見せつけることにより、少しずつ警戒心を解いて行きましょう。

 

 

おわりに

全ての場合において、奥さんのことは話題に触れないようにします。
もしも「僕、妻帯者なんです」と言われたら、「知ってます、奥さん、羨ましいですね」と言えばどうにも解釈できますので良いでしょう。
何度か会う機会を持ちながら、相手をその気にさせて行くようにしましょう。

 

 

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